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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Compliance-Berater, der Unternehmen dabei unterstützt, gesetzliche und regulatorische Anforderungen einzuhalten und interne Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Geschäftsprozessen, die Identifikation von Compliance-Risiken sowie die Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Gesetzen und Standards entsprechen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen und unterstützen bei der Schulung von Mitarbeitern zu Compliance-Themen. Ein tiefgehendes Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sind für diese Position unerlässlich. Sie tragen maßgeblich dazu bei, das Vertrauen von Kunden, Partnern und Behörden zu stärken und die Integrität des Unternehmens zu sichern.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken im Unternehmen
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Beratung der Geschäftsleitung zu Compliance-Fragen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das Management
- Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten im Compliance-Management-System
- Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen und externen Beratern
- Reaktion auf Compliance-Verstöße und Entwicklung von Maßnahmenplänen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- Kenntnisse im Risikomanagement
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Compliance gesammelt?
- Wie gehen Sie mit einem möglichen Compliance-Verstoß um?
- Welche Compliance-Standards sind Ihnen besonders vertraut?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter effektiv zu Compliance-Themen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Compliance-Risiko erfolgreich gemanagt haben.
- Wie integrieren Sie Compliance-Anforderungen in Geschäftsprozesse?
- Welche Tools oder Software nutzen Sie zur Compliance-Überwachung?
